[АКТУАЛНО] До 60% възстанoвяване от заплатата – помощи за бизнеса. #Kоронавирус

Помощи за бизнеса коронавирус – С обявяването на извънредното положение държавата пое ангажимент да подпомогне бизнеса като поеме 60% от заплатата на работниците и служителите.

Помощи за бизнеса коронавирус – Кой има право на обезщетение

Според Постановлението на Министерски съвет право на помощ ще имат голяма част от бизнесите. Нека разгледаме най-важните от изискванията:

1) Трябва да е преустановена работата на цялото или част от предприятието или отделни служители

Това означава, че със заповед сте спрели частично или изцяло дейността си.

Документи и информация как да направите това можете да намерите тук.

2) Работникът получава пълния размер на възнаграждението си

Държавата ще изплати 60% от възнаграждението, но Вие трябва да продължите да изплащате останалите 40%. Не се допускат уговорки служителият да не получава тези пари.

3) Намалени приходи

Право на обезщетение имат повечето компании, като са изключени само определени сектори, а за всички останали е необходимо да се докаже спад на приходите с поне 20% за месеца, предхождащ месеца, в който се кандидатства спрямо същия месец предходната година. Ако дружеството е регистрирано през 2020, тогава се взима средният доход за януари и февруари.

Пълния текст можете да видите в Постановлението тук.

4) Няма неизплатени осигуровки и данъци

За да можете да получите помощите е необходимо да нямате неизплатени задължения за данъци и осигуровки към служителите си.

5) Работниците, за които се получава помощ, трябва да останат на работа и да няма прекратяване на трудови договори

Работниците, за които се получава помощ, трябва да останат на работа и след спиране на помощите за поне толкова време, за колкото са получавани тези помощи.

Също така нямате право да прекратявате трудови договори.

При неизпълнение на тези изисквания се дължи връщане на получените помощи.

Списъкът с изискванията не е изчерпателен, за повече информация вижте целия текст на Постановлението.

6) Трудовите договори трябва да са сключени преди 13 Март

Трудовите договори трябва да са сключени преди 13 Март 2020 г., за тези служители за които се иска компенсация.

Кой няма право на компенсации?

Няма да се плащат компенсации на служители ползващи отпуск по болест, бременост и раждане, осиновяване на дете (до 5 г. възраст), гледане на дете, както и служители, за които работодателя получава финансови помощи за възнаграждения и осигуретлни вноски от държавен бюджет, европейски фондове или други публични средства.

Помощи за бизнеса коронавирус – Размерът на обезщетениято

Размерът на обезщтението е 60% от трудовата заплата на служителя и се изплаща за период до 3 месеца.

Процедура по кандидатстване

Процедурата се води пред Агенция по заетостта като се подава заявление по образец. Към него трябва да се приложат и следните документи:

  1. Заповед за преустановяване на работата. Можете да свалите такава заповед оттук:
  2. Декларация, че лицата, за които ще се получат помощи, ще останат на работа и след спирането на помощите и че няма да се прекратяват трудови договори.
  3. Списък на работниците и служителите, за които се търси държавната помощ
  4. Доказателство за намалели приходи
  5. Данни за банкова сметка, по която да се получат парите

Документите можете да изтеглите оттук.

Срокът за разглеждане на документите е 7 дни от подаването.

Ако имате нужда от съдействие, пишете ни.

Свързани статии с помощи за бизнеса коронавирус

– Как да спасите Вашия бизнес от фалит – #Коронавирус
– Дистанцинна работа – Необходими документи за бизнеса [СВАЛИ ДОКУМЕНТИ]
[СВАЛИ ДОКУМЕНТИ] Промяна или прекратяване на договор по време на епидемия – търговски отношения

Ако статията ти е допаднала, може да ни последваш във Фейсбук, където също споделяме полезна информация!

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *